Главная | Расчет декретного отпуска в 2017 году

Расчет декретного отпуска в 2017 году


Срок отпуска не может быть изменен в связи с преждевременными родами или, напротив, припозднившимися. То есть, роды, например, на недели раньше не дают права укорачивать женщине положенный ей отпуск.

Этапы оформления декретного отпуска в 2017 году – документы, заявление и приказ

Этапы оформления декретного отпуска — документы, заявление и приказ При отсутствии статуса официально трудоустроенной, будущей маме рассчитывать на декретные выплаты особо не приходится — их не будет. Конечно, отдельные частные предприниматели могут поощрить своих сотрудниц выплатами, но это редкий случай - и, обычно, мизерные суммы.

В обязательном же порядке выплаты будут осуществлены по закону! Как оформлять декретный отпуск? Документы практически идентичны - за исключением того, что больничный лист для будущей мамы… Позволяет взять продолжительный отпуск. Выдается на более длительный период времени. Оформляется сразу на весь период. Оформляется в женской консультации. Какие бумаги понадобятся для оформления отпуска? Но, не следует упустить и то, что при высчете декретного пособия года онлайн калькулятором вам необходимо будет исключить нетрудоспособные дни таких вот периодов, если они присутствовали у вас за вот эти два предыдущих декретный отпуск года, которые вы используете в расчете декретного отпуска.

Так вот, исключить следует такие периоды: Однако им принято называть сразу две разновидности отпуска — по беременности и родам и по уходу за малышом.

Удивительно, но факт! Так, размер пособия не может быть больше показателя, который определяется путем деления на суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов.

Новый закон о декретном отпуске в году не был принят, поэтому оформление осуществляется в прежнем порядке. Важно рассмотреть порядок, условия и дату выхода.

Срок декретного отпуска в Срок декретного отпуска в г. Из этого периода 70 дней женщина отдыхает до родов, и 70 дней отводится на восстановление после рождения ребенка.

Удивительно, но факт! При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

Законодатель устанавливает ряд ситуаций, при которых продолжительность отпуска увеличивается: При появлении осложнений во время родов — количество дней по их завершению возрастает до 86 суток; При появлении на свет 2-х или 3-х детей — 84 дня до родов и суток после них; При проживании в радиоактивной местности — число дней отпуска до появления малыша на свет увеличивается до 90 суток.

В остальных случаях отпуск предоставляется в стандартном порядке. Если страховой стаж важно не путать его с рабочим составляет не больше 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в размере МРОТ, установленной в субъекте проживания.

Правом на получение декретного пособия обладают: Женщины, имеющие официальное место работы. Девушки, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей с года. Размер выплат будет зависеть от суммы, перечисляемой в отдел социального страхования.

Формула расчета декретных – нормативные аспекты

Безработные женщины, вставшие на учет в центр занятости до выхода в декретный отпуск. Девушки, обучающиеся в ВУЗах по очной форме обучения. Величина МРОТ берется на дату ухода в декрет. Для сотрудницы, работающей не полный день, важно учесть особенность: Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Что это за предельная база описано выше.

Удивительно, но факт! Для декретных в году максимальный размер среднедневного заработка составляет:

Для декрета в году предельное значение среднедневного заработка равно: Я собирается в декрет в апреле года на дней. За выбранный период гг.

Удивительно, но факт! Формула декретных выплат — пример расчета Предположим, что менеджер Корнеева Л.

Доход фактический без учета пособия по нетрудоспособности в году составил , в г. Лимиты за расчетные периоды соблюдены, учитывается фактический доход. Данные примеры помогут рассчитать пособие по беременности и родам самостоятельно без использования онлайн калькулятора. Если остались вопросы — задавайте в комментариях. Для быстрого исчисления и выплаты полагающихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется отдать бухгалтерии оформленный по всем нормам и правилам больничный лист, заявление на отпуск и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности.

Это дополнительная выплата в сумме рубля для года выдается при обращении к работодателю в течение полугода. День начала декрета может быть перенесен с учетом пожеланий сотрудницы. Максимальный размер пособия, назначаемого в связи с выходом в декретный отпуск, составляет Выход в декретный отпуск Чтобы выйти в декретный отпуск и получить пособие, работнице необходимо обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы отдел кадров по месту учебы или деканат для студенток, управление социальной защиты для безработных.

Инструкция по работе с онлайн калькулятором

Первый этап — составление заявления. Законодатель не устанавливает единого образца, поэтому оно оформляется в произвольной форме.

Удивительно, но факт! Также не стоит рассчитывать на денежную помощь, если вы отказываетесь от выхода в декрет в пользу рабочего места.

В некоторых организациях бухгалтер предоставляет пример. Его структура и содержание: Данный документ является подтверждением, что декретный отпуск уже не используется супругом бывает, что после рождения малыша в декрет уходит именно папа, а мама идет на работу. А также свидетельство о рождении крохи. Эти 2 документа нужно принести в отдел кадров в момент, когда вы соберетесь оформлять дополнительный отпуск.

То есть, по истечении декретного отпуска.

Условия выхода в декрет в 2017 году – расчет дней отпуска по беременности и родам

Собственноручно написанное заявление, которое предоставляется начальству прим. Далее, после составления начальством образца приказа, документы отправляются в рабочую канцелярию, а будущую маму отправляют на заслуженный временный отдых. Помимо заявления на отпуск, в отделе кадров следует сразу написать заявление на выплаты.

Рекомендуем к прочтению! сайт от сбербанка одобрение ипотеки

Сроки трудового договора остаются неизменными, независимо от того, когда родился малыш. Оформлять 2-ую часть отпуска прим.

Чем раньше — тем лучше! Если вы не хотите в отпуск, и папа согласен вас заменить — у вас есть такое право. По закону отпуск по уходу за малышом может взять и папа.

Как работать с онлайн калькулятором

После процедуры проверки документов Фонд самостоятельно произведет расчеты и выплатит положенные деньги. Что может сделать сотрудница, если работодатель не выплачивает декретные, выплачивает не в полном размере или задерживает Необходимо внимательно прочесть трудовой договор и найти размер официальной заработной платы. При подсчете декретных принимаются во внимание только официальные выплаты оклад, премии, надбавки , прошедшие через бухгалтерию и с которых работодатель заплатил страховые взносы за сотрудника.

В этих расчетах много тонкостей, которые могли быть упущены работницей по незнанию. Начисление пособий не происходит автоматически, а только по заявлению.

Результаты расчета

Если женщина еще не составляла его, ей нужно явиться на работу, написать заявление и представить необходимые документы. Также, возможно, что в номерах расчетного счета произошла ошибка, и достаточно просто прояснить недоразумение. Если никакой ошибки нет и работодатель сознательно уклоняется от выплат, сотрудница может обратиться с жалобой в ФСС России по месту регистрации работодателя.

Удивительно, но факт! Налогообложение Декретное пособие, выплачиваемое женщинам в году, не облагаются подоходным налогом — с них не взимаются страховые взносы.

Фонд имеет свои рычаги воздействия на недобросовестных нанимателей. Если он не смог помочь, сотрудница может написать заявление в Прокуратуру.

Его можно подать лично или письмом, а также существует возможность оставить жалобу на сайте Генпрокуратуры. Еще одна возможность — обращение в суд. После того как суд принимает решение в пользу работника, взысканием денег с работодателя занимаются судебные приставы. Как может поступить сотрудница после окончания декретного отпуска Работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место и должность на три года.

По истечении этого срока у сотрудницы есть несколько путей: Сразу же возобновить выполнение своих трудовых обязанностей Временно уйти в оплачиваемый отпуск.



Читайте также:

  • Оформить купле продажу земельного участка
  • Алгоритм предоставления земельного участка в аренду