+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация фитнеса является натуральным доходом для сотрудника

Приказом Минздравсоцразвития от Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт. Есть обязательные для всех организаций мероприятия по охране труда, как то: спецоценка рабочих мест, соблюдение санитарных нор м ст. Это закреплено законодательно, поэтому все такие мероприятия надо включить в свой перечень.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лучшие ФИТНЕС Приложения на Iphone / MyfitnessPal, Zero, Tabata StopWatch Pro

Расходы на фитнес для сотрудников

Акция месяца 8 88 Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников ст. Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Приказ Минтруда России от Обращаем внимание, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

То есть работодатель при составлении плана мероприятий на очередной год самостоятельно определяет будут ли в него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг ч. Таким образом, в том случае, если мероприятия по развитию физической культуры и спорта включены в программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Ситуация 1. Занятия спортом включили в мероприятия по охране труда: компенсируем расходы сотрудникам. Подробнее о доплатах мастерам спорта мы написали в материале по ссылке. Минтруд России расширил типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда 1.

С 8 июля года в него включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта приказ Минтруда России от 16 июня г. Какие мероприятия по охране труда обязательны, а от каких можно отказаться? Какие из них можно оплатить за счет ФСС России? В каком порядке оформить компенсацию сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях?

Работодатели кроме государственных учреждений обязаны ежегодно финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг ч. При этом закон не устанавливает предельной границы расходов. Каждая организация самостоятельно определяет, какие мероприятия помогут улучшить условия труда с учетом специфики своей деятельности. Можно провести все мероприятия без исключения, выбрать некоторые из них или дополнить официальный список.

Однако не менее 0,2 процента от расходов на производство нужно потратить на мероприятия именно из Типового перечня. Соответствующий план формируется, как правило, в начале календарного года в виде отдельного локального нормативного акта и утверждаетcя приказом руководителя. В нем указывают: названия мероприятий, срок их исполнения, ответственных лиц, бюджет. Компенсации расходов на занятия спортом в клубах и секциях облагаются НДФЛ и страховыми взносами подп.

План мероприятий по улучшению условий труда можно обновлять. Чтобы дополнить его мероприятиями по развитию физкультуры и спорта, руководитель компании должен издать приказ в произвольной форме образец ниже. Шаг 2. Включаем пункт о компенсации расходов на занятия спортом в коллективный и трудовой договоры. Порядок компенсации работникам расходов на оплату занятий спортом можно прописать в коллективном, трудовом договорах.

Коллективный договор. Документ является двухсторонним соглашением между работниками и работодателем ст. Процедура внесения в него изменений и дополнений соответствует порядку его заключения или прописывается в самом коллективном договоре ст. По общему правилу, изменения вносятся путем коллективных переговоров 2. Стороны таких переговоров могут принять решение о дополнении коллективного договора условием о предоставлении работникам компенсации расходов на занятия спортом.

Трудовой договор. Его условия могут быть изменены путем заключения письменного соглашения между работником и работодателем ст. На практике документ составляется в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору письмо Роструда от 20 ноября г.

Но работодатель не обязан предусматривать выплату компенсации расходов на оплату занятий спортом именно в трудовом договоре. Условие о выплате компенсации за спорт относится к дополнительным условиям трудового договора ст. Шаг 3. Получаем от работника заявление с просьбой компенсировать расходы на оплату занятий спортом в клубах и секциях. Расходы на оплату занятий спортом организация компенсирует работнику на основании: заявления; копий документов, подтверждающих затраты.

Организация может возмещать расходы на занятия спортом каждому сотруднику индивидуально или установить сроки для такой выплаты, например, один раз в квартал. Тогда сотрудники, желающие получить компенсацию, должны будут обратиться с заявлением не позднее определенного числа месяца. Вы можете заключить прямой договор с фитнес-клубом или сетью клубов и сразу оплатить абонементы для сотрудников. Компенсация выплачивается работнику на основании приказа руководителя, оформленного в произвольной форме ч.

Ознакомьте с приказом всех перечисленных в нем сотрудников. Перечень работников, обратившихся за компенсацией, и факт ее выдачи нужно отразить в платежной ведомости под роспись получателя. Расходы на компенсацию сотрудникам оплаты занятий спортом ФСС России не возмещает. Организация финансирует эту программу за собственный счет. Но расходы на спорт можно учесть при расчете налога на прибыль и уменьшить таким образом налогооблагаемую базу подп.

Главное, чтобы это новое мероприятие было включено во внутренний перечень мер по улучшению условий труда смотрите шаг 1. Напомним, что за счет средств ФСС России можно провести спецоценку, обучить сотрудников охране труда и др.

Принимая решение профинансировать затраты на охрану труда за счет ФСС России, в первую очередь необходимо определить бюджет. На улучшение условий труда можно потратить не более 20 процентов от сумм страховых взносов, фактически перечисленных организацией в фонд в предшествующем календарном году ч.

Расходы на спорт теперь являются экономически обоснованными, так как они обязательны по закону. А значит, их можно учесть при расчете налога на прибыль и уменьшить таким образом налогооблагаемую базу.

Некоторые организации направляют 0,2 процента от расходов на любые улучшения, связанные с рабочими местами. Например, на установку пластиковых окон для повышения шумоизоляции.

Хотя такое мероприятие не входит в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Организация обязана направить минимум 0,2 процента от расходов на производство на мероприятия, перечисленные именно в Типовом перечне.

Для дополнительных мероприятий по улучшению условий труда нужно предусмотреть отдельный бюджет письмо Минздравсоцразвития России от 25 мая г. Если организация потратит на мероприятия по охране труда, включенные в Типовой перечень, менее 0,2 процента от расходов на производство, ей грозит штраф в размере до 50 рублей ч. Более того, пунктом 29 ст. Для начисления страховых взносов такие компенсации должны быть персонифицированы. Ежемесячная выдача абонементов подтверждалась списками работников.

Суд признал недействительным решение инспекции, указав, что такой расчет некорректен: организация внутри списка выделила определенное количество человек, которые могут посещать бассейн см. Согласитесь, это очень сложно. Вариант 1. Вариант 2. Второй вариант, как видим, является более трудоемким. Вариант 3. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Компенсационные выплаты.

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику? Темы: Компенсационные выплаты. Подробнее о компенсациях читайте здесь: Компенсируем сотруднику использование личного имущества в работе Как рассчитать итоговую сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией.

Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Актуальные кадровые изменения Новые правила проверок ГИТ. Узнайте, что изменилось Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Должностная инструкция кадровика — актуальные требования и функционал В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. Из-за изменений года положения вашего документа могут нарушать закон.

Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать.

О каких затратах идет речь?

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить.

Такие выплаты-компенсации являются доходом для работника и поэтому облагаются НДФЛ.

Как оформить компенсацию спортивных занятий работнику?

Организация приобрела для сотрудников годовые абонементы в фитнес-клуб. Абонементы оформлены на каждого работника, но предусматривают одинаковый перечень услуг. Какие налоговые последствия влечет для организации оплата занятий спортом? Оплата занятий сотрудников в фитнес-центрах может быть частью соцпакета. Это повышает имидж компании и является одним из критериев для привлечения и удержания работников. Кроме того, обеспечить бесплатные занятия спортом организация вправе при выполнении требований ТК РФ. Так, в соответствии со ст. При этом есть Типовой перечень таких мероприятий далее — Типовой перечень. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

Одно из главных правил учета расходов для целей налогообложения прибыли — осуществленные компанией затраты должны быть экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода п. Если эти требования не выполняются, расходы отразить в налоговом учете нельзя п. Минфин России в письме от Поэтому расходы по оплате за работников занятий спортом нельзя включить в состав расходов.

Заполните форму.

Учет расходов на занятия спортом

Одно из главных правил учета расходов для целей налогообложения прибыли — осуществленные компанией затраты должны быть экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода п. Если эти требования не выполняются, расходы отразить в налоговом учете нельзя п. Минфин России в письме от Поэтому расходы по оплате за работников занятий спортом нельзя включить в состав расходов. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Компенсация фитнеса является натуральным доходом для сотрудника

Акция месяца 8 88 Работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда работников ст. Для выполнения этой обязанности надо ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Приказ Минтруда России от Обращаем внимание, что конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности. То есть работодатель при составлении плана мероприятий на очередной год самостоятельно определяет будут ли в него включены мероприятия по развитию физической культуры и спорта. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции работ, услуг ч.

Например: если условие предоставления компенсации оплата занятий спортом является доходом работника в натуральной форме.

Наша компания в целях поддержания здоровья своих сотрудников планирует заключить корпоративный договор с фитнес- клубом и бассейном. Может ли такой договор оптимизировать налоги на прибыль, НДФЛ и страховые взносы. Что нужно предусмотреть в договоре? При расчете налога на прибыль такие расходы учесть нельзя.

Компания возмещает расходы работников на занятия спортом. Следует ли исчислять с этих сумм НДФЛ и страховые взносы? Налог на прибыль Одно из главных правил учета расходов для целей налогообложения прибыли — осуществленные компанией затраты должны быть экономически оправданны, документально подтверждены и произведены для деятельности, направленной на получение дохода п. Если эти требования не выполняются, расходы отразить в налоговом учете нельзя п. Минфин России в письме от Поэтому расходы по оплате за работников занятий спортом нельзя включить в состав расходов.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личный автомобиль сотрудника
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Петр

    vasya vasyanчеловек злоупотребляет правами своего подзащитного

  2. Леонтий

    И вместо того, что обратить внимание на ральную проблему а именно отсутствие дрессировки и закона это регулирующий , вы решили окрысить людей друг на друга. да, это весьма по-взрослому.

  3. syncthapami

    На государство в России рассчитывать надо быть крайне большим оптимистом

  4. Конкордия

    Лайк сходу,смотреть и слушать буду вечером сейчас работаю,некогда