+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Приказ о прекращении допуска к государственной тайне

В соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля г. N 63 1 , приказываю:. Утвердить Инструкцию о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов федеральной службы безопасности, а также граждан Российской Федерации, поступающих на федеральную государственную службу работу в органы федеральной службы безопасности приложение N 1. Управлению материально-технического обеспечения Службы обеспечения деятельности ФСБ России совместно с Финансово-экономическим управлением Службы обеспечения деятельности ФСБ России организовать изготовление форм учетной документации и обеспечить ими подразделения кадров подразделений ФСБ России и органов федеральной службы безопасности. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Управление кадров Службы организационно-кадровой работы ФСБ России. Признать утратившим силу приказ ФСБ России от 18 ноября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Классификация секретной информации в России

Образец приказа в организации о прекращении допуска к государственной тайне

Парламент принимает настоящий органический закон. Глава I Статья 1. Статья 2. Защита государственной тайны осуществляется путем организации национальной системы защиты государственной тайны. В случае, если международным договором, одной из сторон которого является Республика Молдова, предусмотрены иные нормы по защите тайны иностранного государства или международной организации, применяются нормы международного договора.

Статья 3. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Прекращение трудового договора по основаниям, связанным с государственной тайной Данная статья посвящена особенностям прекращения трудового договора по основаниям, связанным с разглашением государственной тайны или прекращением допуска к ней работника. Специальные основания Трудовой кодекс Российской Федерации содержит два специальных основания для прекращения трудового договора с работниками, допущенными к государственной тайне: 1. Разглашение работником охраняемой законом тайны государственной, коммерческой, служебной и иной , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника подп.

Это основание относится к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то есть прекращение трудового договора в данной ситуации напрямую зависит от воли усмотрения работодателя, который вправе, но не обязан принять решение о прекращении трудового договора с работником, разгласившим государственную тайну. В связи с этим увольнение по подп. Пример 1 Работник оборонного предприятия Носов Н. По результатам служебного расследования было установлено, что Носов разгласил лишь некоторые из второстепенных качественных характеристик оружия, что само по себе не могло привести к раскрытию тайны его производства и применения.

Поэтому по результатам расследования Носову был объявлен выговор, так как директор предприятия, исходя из оценки тяжести проступка Носова, не нашел оснований для его увольнения. Немаловажным здесь является и то, что увольнение работника по подп. При этом у работодателя должно быть письменное обязательство работника о неразглашении данных сведений.

В соответствии с п. То есть если работник узнал какие-либо сведения, составляющие государственную тайну, не по роду своей деятельности в частной беседе, случайно, намеренно воспользовавшись ситуацией и т.

Тем не менее такой работник может быть привлечен к иной ответственности, предусмотренной действующим законодательством. Так, согласно ст. Данные действия классифицируются УК РФ как шпионаж. Разглашение работником государственной тайны может осуществляться путем как действия, так и бездействия, что влечет одинаково негативные последствия для государственных интересов и поэтому наказывается на равных основаниях. В первом случае работник намеренно совершает какие-либо действия, направленные на разглашение государственной тайны сообщает охраняемые законом сведения в разговоре, снимает и передает копии с секретных документов, иным образом предоставляет информацию.

Во втором случае, когда работник разглашает государственную тайну путем бездействия, его вина состоит в непринятии им необходимых мер, обеспечивающих сохранность сведений, составляющих государственную тайну то есть в отсутствии необходимых действий с его стороны.

Пример 2 Сотрудник подразделения по защите государственной тайны Шарапов В. Таким образом, в течение часа документы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, стали доступными неопределенному кругу лиц. В результате одно из дел было похищено. Для того чтобы сведения, составляющие государственную тайну, считались разглашенными, достаточно сделать их — путем действия или бездействия — доступными хотя бы для одного лица гражданина , не имеющего права на ознакомление с этими сведениями.

При этом необходимо установить, просматривается ли вина работника в повлекших данную ситуацию действиях бездействии. То есть если работник не знал и не мог знать о том, что своими действиями бездействием он разглашает сведения, составляющие государственную тайну, привлечь его за это к ответственности нельзя.

Пример 3 При приеме на работу на оборонное предприятие Иванова И. Однако по ошибке кадровой службы предприятия в данный перечень не были включены сведения о количестве ежедневно вырабатываемой Ивановым продукции, хотя данные сведения также относились к государственной тайне.

После того как Иванов в разговоре с друзьями сообщил им о своей ежедневной выработке и об этом стало известно директору предприятия, работник был уволен по подп. Однако суд восстановил Иванова на работе по причине того, что он не знал и не мог знать о том, что разглашенные им сведения составляют государственную тайну. Кроме того, следует помнить, что помимо сведений, составляющих государственную тайну, Законом РФ от Это защищает права работников от возможных злоупотреблений со стороны работодателя, поскольку не позволяет последнему выдавать определенные сведения за государственную тайну и на этом основании применять к работникам меры дисциплинарного воздействия за их разглашение, даже если такое разглашение вредит интересам работодателя.

Пример 4 Муниципальный служащий, работающий в отделе по охране окружающей природной среды местной администрации, был приглашен на встречу с учащимися школы, где, рассказывая о положении дел в области охраны окружающей природной среды, упомянул о попытках местных властей организовать на территории муниципалитета хранилище экологически опасных отходов. На следующий день данный служащий был уволен за разглашение государственной тайны.

Суд восстановил его на работе, указав на то, что в действиях служащего не обнаружены факты, которые могут свидетельствовать о таком разглашении, поскольку, согласно ст. Прекращение допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска п.

Данное основание относится к случаям расторжения трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон, то есть прекращение допуска работника к государственной тайне автоматически влечет прекращение трудового договора с ним, независимо от воли работодателя или работника. Причины возможного прекращения допуска работника к государственной тайне предусматриваются ст. Исходя из анализа ст. Вторя подп. Поэтому для обеспечения возможности расторжения трудового договора с работником по подп.

Обратите внимание, что такое прекращение не освобождает работника от взятых им на себя обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну. Решение работодателя о прекращении допуска работника к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора может быть обжаловано работником в вышестоящую организацию или в суд.

Порядок прекращения допуска работников к государственной тайне предусмотрен Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства РФ от N далее — Инструкция.

Данной Инструкцией также утверждены формы документов, оформляемые при прекращении допуска работников к государственной тайне. Согласно п. Заключение утверждается руководителем организации.

Об этом факте письменно сообщается в орган безопасности, а также делается соответствующая отметка в карточке форма 3. Прекращение действия допуска по первой и второй формам к сведениям особой важности и совершенно секретным сведениям оформляется соответствующими ежеквартальными актами, составленными в произвольной форме с указанием фамилий граждан в алфавитном порядке, дат и мест их рождения.

Акты утверждаются заместителем руководителя организации, занимающимся вопросами защиты государственной тайны, или руководителем подразделения по защите государственной тайны, их копии направляются в орган безопасности, осуществляющий проверочные мероприятия п.

Порядок прекращения трудового договора Как уже говорилось, основания прекращения трудового договора с работником по п. В силу этого различается и порядок прекращения трудового договора по каждому из указанных оснований. Порядок прекращения трудового договора по п. Согласно части второй ст. Следовательно, перед тем как расторгнуть с работником трудовой договор в связи с прекращением допуска к государственной тайне, работодатель обязан предложить ему все не запрещенные работнику по состоянию здоровья вакансии, имеющиеся у работодателя согласно штатному расписанию в данной местности.

Предлагать же вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Для того чтобы впоследствии подтвердить факт такого предложения, целесообразно оформить его в письменной произвольной форме см.

Пример 5. Согласие или несогласие работника оформляется отдельным документом см. Пример 6 или прописывается в самом предложении о переводе на другую работу.

Если работник отказывается дать письменный ответ или поставить на тексте предложения ознакомительную подпись, работодатель может направить данное предложение работнику по почте заказным письмом с уведомлением или ознакомить работника с текстом предложения в присутствии двух свидетелей и составить об этом соответствующий акт в произвольной форме.

И в том и в другом случае у работодателя будет письменное подтверждение того, что работник знал об имеющихся вакантных должностях, а также о своем праве на занятие данных должностей.

Если работник согласен на перевод, дальнейшие действия работодателя должны быть подчинены требованиям ст. Если по истечении указанного в предложении срока работник не предоставил работодателю своего письменного согласия или несогласия на перевод либо вообще никак не отреагировал на предложение работодателя, трудовой договор с ним может быть прекращен по п.

При этом работодатель издает соответствующий приказ распоряжение , унифицированная форма которого Т-8 утверждена постановлением Госкомстата РФ от Пример 7. Статьи для юриста Осторожно: государственная тайна! Необходимость оформления допуска к государственной тайне возникает при проведении любых — постоянных или временных — работ, так или иначе затрагивающих сведения, защищаемые грифом секретности.

Работодатель обязан организовать процедуру оформления права на доступ в отношении каждого из своих сотрудников, которые при выполнении должностных обязанностей могут соприкоснуться с охраняемой законом тайной. Процедура, мягко говоря, не из простых. Однако указанный вопрос является слишком важным, чтобы при его урегулировании было достаточно обобщенных правил, допускающих различные трактовки. Именно поэтому в целях уточнения процедуры допуска к работе на должностях, предусматривающих ознакомление со сведениями, относящимися к гостайне, было принято специальное Постановление Правительства РФ от 6 февраля г.

N 63, которое в том числе утвердило четкую инструкцию по осуществлению допуска к таким видам работ. Указанная инструкция представляет собой весьма объемный документ, в котором описывается не только сама процедура получения и оформления соответствующего допуска, но и приводится обширный список специальных форм, используемых для подготовки необходимых документов.

Поэтому для того, чтобы получить представление об основных положениях этой инструкции, советуем вам прочитать нашу статью , в которой эксперт кратко подытоживает ключевые моменты этого документа.

Соответственно, для этих целей выделяются три типа форм: допуск по первой форме оформляется для сотрудников, которым предоставляется доступ к данным, отнесенным к категории сведений особой важности; допуск по второй форме предоставляется сотрудникам, которые получают доступ к информации, отнесенной к категории совершенно секретных сведений; допуск по третьей форме оформляется для работников, которым предоставляется доступ к сведениям, отнесенным к категории секретных.

Обратите внимание! В случае необходимости, по запросу органов безопасности, организациями системы МВД России направляются дополнительные документы, необходимые для проведения проверочных мероприятий. Документы, не соответствующие требованиям настоящей Инструкции, могут быть возвращены для доработки. Одновременное направление в органы безопасности документов для оформления допуска к государственной тайне на нескольких лиц, рассматриваемых на замещение одной должности, не допускается, кроме случая проведения конкурса на замещение вакантной должности, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Организация системы МВД России, проводящая конкурс, в установленном порядке направляет в орган безопасности документы на всех сотрудников кандидатов , допущенных к участию в конкурсе. Допуск к государственной тайне означает оформление доступа к информации, элементу ГТ относительно граждан , а для юридических лиц — это получение ими права провести работы с применением таких данных.

Какие бывают допуски и что это значит Постановление Правительства РФ от Каждая из них определяет уровень секретности сведений, которые использует сотрудник, плюс его обязанность сохранить и не разглашать их. Ограничения по допускам для кандидатов Кандидату откажут в доступе к ГТ, если он: рецидивист, лишен либо ограничен в дееспособности, что признано судом, его судят либо он находится под следствием за преступления против государства плюс другие тяжкие преступления, судим за такие деяния и его судимость не снята; подвергался уголовному преследованию, но преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям; со дня прекращения такого уголовного дела уголовного преследования не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений; имеет медицинские противопоказания из перечня, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от Ограничения для секретоносителей Секретоносители, которые допущены или в прошлом были допущены к ГТ, могут быть временно ограничены в своих правах.

Ограничения могут относиться: к праву выезда в другую страну на время, оговоренное в контракте, когда оформляют допущение гражданина к ГТ если лицо допускают к особо важной или совершенно секретной информации, максимальный срок ограничения — пять лет с даты последнего ознакомления лица с соответствующими данными , до окончания срока ограничения, определенного трудовым договором или согласно ФЗ от Указанный срок может быть продлен Межведомственной комиссией по защите ГТ, максимум в общей сложности до десяти лет, когда имеется заключение этой комиссии о том, что соответствующие сведения на день подачи заявления о выезде за рубеж сохраняют прежнюю степень секретности; к праву на передачу сведений из состава ГТ и на эксплуатацию открытий изобретений , включающих такие сведения; к праву на неприкосновенность частной жизни при проведении контрольных мероприятий, когда оформляют допущение к ГТ.

Порядок оформления допуска Постановление Правительства РФ от. Хабаровск Хабаровский гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Белобородько С. В обоснование заявленных требований представитель заявителя Мартыненко М.

Поскольку действия Шувакина П. Сведения о содержании стратегических и оперативных планов, документов боевого управления по подготовке и проведению операций, стратегическому, оперативному и мобилизационному развертыванию Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, предусмотренных Федеральным законом "Об обороне", об их боевой и мобилизационной готовности, о создании и об использовании мобилизационных ресурсов Сведения о планах строительства Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск Российской Федерации, о направлениях развития вооружения и военной техники, о содержании и результатах выполнения целевых программ, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по созданию и модернизации образцов вооружения и военной техники 1.

Отнесение сведений к государственной тайне и их засекречивание осуществляются в соответствии со следующими принципами статья 6 Закона РФ "О государственной тайне" : 1 законности. Это принцип проявляется в том, что отнесение сведений к государственной тайне и их засекречивание производится в соответствии с вышеприведенными положениями названных статей 5 и 7 Закона РФ "О государственной тайне"; 2 обоснованности.

Обоснованность отнесения сведений к государственной тайне и их засекречивания заключается в установлении путем экспертной оценки целесообразности засекречивания конкретных сведений, вероятных экономических и иных последствий этого акта исходя из баланса жизненно важных интересов государства, общества и граждан; 3 своевременности.

Допуск по форме 2

Государственная тайна — комплексное понятие, включающее в себя ряд сведений, разглашение или использование которых без надлежащего разрешения или в целях, отличных от исполнения служебной профессиональной деятельности, может нанести ущерб интересам государства. Военнослужащие — в силу специфики их профессиональной деятельности, относятся к категории лиц, выполняющих функций по защите территориальной целостности и неприкосновенности границ Российской Федерации. Их деятельность связана с использованием различных видов вооружений, тактик и стратегий, разведданных. Именно поэтому, Министерством обороны разработаны специальные меры защиты государственной тайны, созданы специальные подразделения по защите гостайны и издан приказ, регламентирующий все сферы деятельности, связанные с защитой государственной тайны, порядком допуска военнослужащих к сведениям, составляющим государственную тайну. Периодически проводятся проверки, установлен порядок учета осведомленности после прекращения допуска к гостайне и целый ряд иных мероприятий. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 27 октября г. В настоящее время существует три основных степени градации сведений, составляющих государственной тайну , допуск к которым оформляется соответствующими допусками:.

Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 27 октября г. № «Об . Прекращение допуска к сведениям государственной тайны.

Прекращение допуска к государственной тайне как причина

В некоторых случаях в целях обеспечения сохранности государственной тайны работодатель вправе прекратить допуск работника к определенным сведениям. При этом он может предложить ему другую должность, которая исключает доступ к государственной тайне, а в случае невозможности такого перевода - расторгнуть с данным работником трудовой договор по п. Увольнение по данному основанию относится к расторжению трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. В данной статье рассмотрим, в каком порядке относят сведения к государственной тайне, кто имеет к ним допуск, как он осуществляется, каковы условия и особенности увольнения по п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В конце прошлого года наша организация получила лицензию на допуск к проведению работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Приказ о прекращении допуска к государственной тайне

В соответствии с Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля г. N 63 1 , приказываю:. Утвердить Инструкцию о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников органов федеральной службы безопасности, а также граждан Российской Федерации, поступающих на федеральную государственную службу работу в органы федеральной службы безопасности приложение N 1. Управлению материально-технического обеспечения Службы обеспечения деятельности ФСБ России совместно с Финансово-экономическим управлением Службы обеспечения деятельности ФСБ России организовать изготовление форм учетной документации и обеспечить ими подразделения кадров подразделений ФСБ России и органов федеральной службы безопасности.

Опубликовано: 03 декабря Просмотров: Государственная тайна — комплексное понятие, включающее в себя ряд сведений, разглашение или использование которых без надлежащего разрешения или в целях, отличных от исполнения служебной профессиональной деятельности, может нанести ущерб интересам государства.

В конце прошлого года наша организация получила лицензию на допуск к проведению работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Сотрудники начали работать с режимными сведениями. Сейчас появилась необходимость прекратить допуск к гостайне одного работника. Нормативными актами предусмотрено, что допуск к таким сведениям обязательно отражается в трудовом договоре и в приказе. А вот об оформлении прекращения допуска ничего не сказано. Дорогие читатели!

Переоформление допуска к государственной тайне по первой форме производится через 10 лет, по второй и третьей с проведением органами безопасности проверочных мероприятий формам — через 15 лет с даты окончания проведения проверочных мероприятий органами безопасности в случае перехода перевода, увольнения лиц из других органов государственной власти организаций Российской Федерации в воинские части организации. Переоформление допуска к государственной тайне лицам, постоянно проходящим военную службу работающим в воинских частях организациях , не производится. До принятия такого решения лицо отстраняется от работы со сведениями, составляющими государственную тайну. Решение командира воинской части о возможности или невозможности лица осуществлять работы со сведениями, составляющими государственную тайну, в период переоформления ему допуска к государственной тайне объявляется в приказе. При переоформлении допуска к государственной тайне в органы безопасности направляются документы, указанные в пункте 35 настоящей Инструкции.

Допуск к государственной тайне является одним из способов ее.. случаях приказ о прекращении допуска к государственной тайне. 2) увольнение в.

Парламент принимает настоящий органический закон. Глава I Статья 1. Статья 2.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Иван Царевич и Серый Волк (Мультфильм)
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bugoldderslo73

    Только у меня например два исковых заявления к юр лицу и два решения суда и ответ пристовов что денег у этой конторы нет и взять с них нечего.

  2. Мелитриса

    Ой, Фима, в таком положении эта власть нас ещё не имела!

  3. Станислава

    Дмитрий Бурлачков (изменено)Всё это в хую дыра!

  4. Марта

    Обычно отвечаю что у мен нет и что гражданин РФ не обзан носить с собой паспорт а бережно его хранить, и мне . единиственный вопрос, а вы гражданин? отвечаю да и мне всего хорошего.=)ну на крайний случай скан паспорта в телефоне. не знаю как сейчас а раньше 4 пункта чтоб спросить документ